Uitgangssituatie
Familie
In familiebedrijven is het de ‘familie’ die aangeeft hoe er binnen het bedrijf wordt gewerkt, welke normen en waarden er gelden en welk gedrag van een ieder wordt verwacht.
Binnen de familie spelen altijd kwesties rond de generaties, loyaliteiten, tradities, gewoonten en gebruiken. Het leidt tot discussies over normen en waarden, die ook het bedrijf zullen raken.
Bedrijf
Het bedrijf is bepalend voor de gang van zaken thuis. Eerst is het nog klein, met mensen die het grootmaken. Dan gaat het groeien, er komen meerdere afdelingen, het werk wordt meer divers, nieuwe mensen gaan er werken en de klanten worden anders. Nieuwe ontwikkelingen vragen nieuwe competenties en vaardigheden, ook in de leiding van het bedrijf.
Aandeelhouders
Als het bedrijf groter wordt kan het nodig zijn om het eigendom binnen de familie juridisch te regelen, b.v. door het aandeelhouderschap. Dan ontstaan er vragen bij de overdracht, bij de aan- en verkoop van aandelen of bij de gevolgen van reorganisaties. Bij voortgaande groei komt er wellicht nog een ‘Raad van Commissarissen’ die de directie van nabij volgt.
Het bijzondere van de familie heeft het bedrijf groot gemaakt. Nu moet het de verdere ontwikkeling ook mogelijk maken.