Een Zaak van de Familie

Wat?

Testen en assessments om meer zicht te verkrijgen op de (leidinggevende) kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van personen binnen het familiebedrijf. Het geeft een screening op capaciteiten en kwaliteiten voor het uitoefenen van een functie op basis van objectief materiaal. Het maakt het mogelijk om een optimale ‘fit’ te vinden en niet bij voorbaat te kiezen voor een familielid.

Hoe?

Afhankelijk van de vraagstelling worden moderne betrouwbare onderzoeksinstrumenten gebruikt, variërend van capaciteitentests (op hoog en laag niveau) tot vragenlijsten voor een 360°  feedback. Het invullen van alle testen vraagt een inspanning van bijna een gehele dag. Een testafname gaat altijd gepaard met een uitgebreid interview voor een goede advisering op maat.
Wij hechten groot belang aan leesbare en bruikbare testrapporten zodat de verslagen concreet geformuleerd en herkenbaar zullen zijn in de praktijk.

Wanneer?

• Opgestelde criteria zijn aanleiding om gericht te zoeken naar mensen met specifieke kwaliteiten.
• Mensen die reeds op een positie zitten krijgen met de testresultaten een handvat om specifieke aandacht te schenken aan de te ontwikkelen vaardigheden.